我们致力做好每个服务细节，让每位客户成为终身客户。

天职集团人力资源部总监

在员工满意度方面，我们非常重视员工的入职体验。员工入职流程涉及多个方面，之前员工办理入职的时间非常长，我们希望打通员工入职前后的线上化流程，让大家在一小时内顺利入职。为此，我们将上上签电子签约与HR系统进行了整合。

海信集团HR

目前我们都是通过无接触的方式签订劳动合同，新员工入职之前由HR发起入职预约流程。入职当天，我们会通过系统推送的方式推送电子版的合同，员工在移动端收到系统推送的消息提醒完成签署，后续系统自动加盖电子印章。借助上上签，我们实现了入职签约环节的线上化，员工的入职办理时间大大缩短，满意度进一步提升。

吴凡｜新通教育集团副总裁

后疫情时代，线下见面受限——教育行业服务周期较长，为保证服务过程公开透明——聚焦「服务可视化」——签约作为前置环节，线上化势在必行——电子签约的加入，实现从签约到成行多个环节的标准化和可视化——对内组织管理合规运营，对外提升客户满意度。