电子合同如何成为企业HR办公协同的好帮手？

随着数字化的发展，企业办公无纸化、智能化成为趋势，而电子合同就是其中重要的应用工具。在国家各级部门的大力支持下，各行业领域逐渐普及应用电子合同、电子签名。而在人力资源行业，更是取得突破性的进展，北京率先推广实施了电子劳动合同，不仅优化了营商环境，而且成为了企业HR办公协同的好帮手。点击这里，免费领取电子合同>>>

 

电子合同与纸质合同的对比：

 

电子合同平台在HR场景中的广泛运用，不仅解决了企业劳动合同等相关协议签订需求，而且在HR管理过程中起到了灵活便捷、降本增效、防范风险等作用，原来签订一份纸质合同，需要花费一周的时间，耗费人力物力成本，还时不时需要担心合同安全问题。现在，使用电子合同只需要几分钟就能搞定所有程序。

 

以下还特别针对HR重点关心的2个电子合同问题，做了解答：

 

1、电子合同签约有哪些优势？

 

答：在线远程签约，电子化存储，无需打印、邮寄等，提高了签约的时效性，提升了HR办公协同过程中的效率，同时还有优化了合同管理流程，使得合同管理更加规范，便捷，具备安全、成本低的优势。

 

2、签署的电子合同有法律效力吗

 

答：根据《电子签名法》的规定，书面形式包括了数据电文，也就是电子合同属于书面合同形式的范畴，受到法律认可。同时拥有可靠的电子签名，可具备与手写签名或盖章同等的法律效力。一般来说，茂名等地企业只要在正规、可靠的第三方平台签署的电子合同都是有法律效力的。