极客(Geek)出征，极智嘉引领智慧物流
极智嘉，一家全球领先的物流机器人企业，集聚着全球优秀科技人才，不久前，极智嘉2023届全球校园招聘正式启动。近期，极智嘉全球校招负责人与上上签电子签约进行了一场深度对话。上上签一直助力全球500强等大型企业的HR数字化升级，也为极智嘉本次秋招提供了签约科技支持。接下来我们不妨跟随双方的对谈，走进极智嘉极具科技感的2023届全球校招。”
上上签：从 2015 到 2022，极智嘉在 7 年时间内迅速发展成为一家引领全球智慧物流变革的智能机器人公司，请具体介绍一下企业的业务发展情况。
极智嘉全球校招负责人：极智嘉成立于2015年，是一家全球领先的物流机器人企业，通过提供全品类物流机器人产品线和解决方案，赋能企业实现物流智能化升级。根据Interact Analysis的市场研究报告，极智嘉在全球AMR市场占有率连续3年位居世界第一。2021年，极智嘉订单额超20亿。
目前，极智嘉已服务于耐克、沃尔玛、西门子、宝马、丰田、DHL等超过500家全球大客户，并实现多个项目复制及全球化推广。同时，极智嘉与英特尔、微软、博世力士乐等全球各领域的顶尖技术企业也建立了深度的战略合作关系，共同致力于机器人技术的联合研发和创新应用。凭借卓越的产品技术、商业表现与突出的社会贡献，极智嘉作为唯一登榜的中国AMR企业，荣膺全球权威商业媒体Fast Company《快公司》2021全球最具创新力机器人公司TOP10，并登上《财富》“2022年最具社会影响力的创业公司”榜单。
上上签：企业在前不久启动了“2023 届全球校园招聘”，本次招聘的目标和要求是什么？重点面向哪几类人才？不同岗位的人才画像分别是什么？
极智嘉全球校招负责人：从2019年开启校招，极智嘉一直致力于优秀应届生的招募和培养。23届全球校园招聘我们面向全球招募Young Talent,涉及的职位包括算法类、产品类、软件工程类和硬件工程类，分布在国内外多个城市；我们期待的应届毕业生自驱、聪明、皮实、同情，充满热情和梦想，和我们一起打造伟大的机器人公司。
上上签：当前企业面对校招生有哪些培养计划？新人如何能更快更好地融入职场？
极智嘉全球校招负责人：为了更好地吸纳全球优秀学子的加入，帮助同学们在极智嘉快速成长为公司的中坚力量，自2019年开始我们就设计了G-STAR项目助力应届生成长。G-STAR就是Geek+ Star，意味着我们期待从这里产生极智嘉的未来之星。
在公司内部，我们会亲切称同学们为小G。至今，G-Star项目已经迈入第4年，公司已有超百位来自全球TOP UNIVERSITY的同学加入，小G1&2班的同学更是大部分都在承担着重要的岗位职责。
为了助力小G的成长，每年我们都会投入大量的专项资源在G-star的项目上。开营式、团建、产品分享会、结营式、高管&专业导师齐上阵……，我们力求为大家搭建一个有温度的高速发展平台。
Geek+ Global Top Geek项目，是极智嘉继G-Star项目后，23届校招新开启的针对算法顶尖人才的全球招募和培养计划，是公司倾注大量资源支持的顶尖人才项目。旨在为公司和行业培养顶尖算法人才，共同推动行业发展和社会进步。
我们期待超级学霸、竞赛天秀、工程高手、学术大牛加入我们，一起赋能智慧物流，打造伟大的机器人公司。
对于新加入我们的应届毕业生，公司通过以上的专项培养计划，为同学们提供了完善的培养资源保障，从专业和综合能力上给同学们全力提升；双导师制帮大家更好实现从学生到职场人的转变。同时，作为自己发展的主人，我们期待同学们多多发挥自主能动力，多看，多听，多学，更快在职场打怪升级。
上上签：极智嘉如今正在引领一场历史性的变革，全球范围皆有布局，能大概介绍一下吗? 本次开放的岗位Base地有哪些城市？
极智嘉全球校招负责人：极智嘉是最早成功出海的中国物流机器人企业，目前已在美国、欧洲、日本、新加坡、韩国、中国香港设有区域总部，并组建了完备的当地团队，在全球超30个国家具备成熟的销售、交付、服务能力及丰富经验。
凭借着先发优势，极智嘉在海外市场的专利、产品认证、安全要求、数据隐私要求、专业当地团队、售后服务体系等方面，建立了强大的行业壁垒和国际业务发展的护城河。本次校招，主要涵盖的国内城市包括北京、苏州、南京、深圳等；海外主要是美国的亚特兰大和圣地亚哥等。
上上签：目前 HR 部门在推动企业数字化转型中做了哪些尝试，对企业的业务发展和雇主品牌建设有何影响?
极智嘉全球校招负责人：在公司发展的7年中，数字化转型一直陪伴着我们，在HR部门，为了提升签约效率和入职体验，我们上线了上上签电子签约系统，很好地帮助我们解决了人员集中入职签约的效率问题，节省了人工，尤其在面对校招大批量集中入职的情况，效果显著。
