签署完的电子合同如何保证有效性？

最近在网络上经常看到有人在问劳动合同电子版有效吗之类的问题。其实签署完的合同被认为就是有效的，但对于电子合同来说，尤其是劳动合同电子版来说，很多人比较疑惑在完成签署之后是否能够保证电子合同的一个有效性。点击这里，免费领取电子合同>>>

 

首先要说明的一点是，根据我国相关的法律法规规定数据电文同样是书面形式的一种，所以电子合同是能够被法律认可的一种合同订立形式。换一句话来劳动合同电子版只要能够证签署双方的身份真实有效，并且确保签署的时间真实有效以及签署的内容双方都阅读过，并且表示接受和认可，在这样的一种情况之下，劳动合同电子版就是有效的一份劳动合同，并且与传统签署的纸质普通劳动合同具有同等的一个法律效力。

 

通过上述条件，我们能够看到对于劳动合同电子版的一个有效性的认定，是有条件的。最为主要的一个条件就是劳动合同电子版上的电子签名，必须是可靠的，而且要满足是双方签署人对于合同文件的内容，已经进行了充分的阅读并认可，从而进行的签署行为，并且通过电子签名能够核实，确认双方签署人的真实身份。而为了能够达到这样的一个满足条件，就目前来说，劳动合同电子版的签署基本上都是由第三方电子认证平台来提供电子认证技术，从而能够保证电子合同签署的真实有效性，也能够保证无论是电子签名还是电子合同内的内容，一旦经过改动都能够被及时发现。

 

我国劳动合同电子版的应用主要是第三方电子认证平台提供了电子合同技术服务。这些平台都是经过国家严格审核，并且采用国家机构认证过的数字加密技术，而且在司法机构里获得了审核并认可。