上海医药携手上上签 电子合同助力企业HR智能管理更高效

随着互联网科技的普及与发展，人力资源管理呈现出新的发展态势。企业跨区域化经营、劳动雇佣关系多样化、人才流转频率提升等趋势，让越来越多企业引入电子签名SaaS服务提升HR管理效率。近日，上海医药集团股份有限公司就与上上签电子签约云平台达成合作，引入电子签约SaaS技术赋能企业HR管理智慧升级。

 

 

 

上海医药引入上上签，解锁企业HR智能管理新体验

上海医药集团股份有限公司是沪港两地上市的大型医药产业集团，在医药研发与制造、分销与零售全产业链都实现覆盖，被认为是上海发展生物医药产业的龙头企业。据统计，2018年上海医药的营业收入达到1591亿元，综合排名位居全国前列。

作为中国医药领域中历史更悠久、规模更庞大，并且长期处于领先地位的医药企业之一，上海医药的员工数量也非常庞大。据其财报数据显示，截止2018年12月31日，上药总员工数达到47590人。以每人年均签署3份劳务合同估算，每年合同签署量近15万，HR面临着巨大的工作量。不仅如此，上海医药的子公司遍布全国，员工合同异地签署量非常多，以往上海医药采用纸质合同签署，不仅成本高，也容易带来员工冒签、代签的法律风险。

上海医药在寻找更高效的企业HR管理办法时，发现很多企业的人事部门都选择与第三方电子合同平台合作，通过引入电子合同的方式实现智能管理。经过调研及比对，上上签电子签约平台脱颖而出，成为上海医药的不二之选。

携手上上签之后，上海医药的HR可通过上上签平台设置合同模板，对应事先编辑好的签署人表格，几秒内就可生成几千份劳动合同，可一键发送给员工签署。还能实时跟踪合同签署状态，对拒签、未签的员工合同进行提醒。同时根据设置的合同年限、签署时间等进行履约提醒。上海医药的HR部门工作效率提升60%以上，轻松实现高效管理。

 

合同全生命周期智能管理，上上签提供HR行业专属解决方案

对上海医药这种大型企业的HR部门来说，提升各类合同的签署速度与管理效率不仅是目标，更是挑战。现在，有上上签平台为上海医药提供合同全生命周期智能管理，HR部门可以从复杂低效的合同事务中解放出来，将更多精力用于公司组织架构的赋能与业务支撑。

上上签电子签约基于区块链技术，为上海医药提供合同智能归档、智能检索、智能监测与提醒等服务，仅签约方可随时检索、查看和下载，有效规避纸质合同带来的泄露、丢失等风险。此外，上上签技术团队还根据上海医药的特殊需求给予了专业定制，针对多种合同类型提供不同的实名认证方式，例如签署劳动合同时使用人脸识别，签署其余合同则使用三要素识别，用科技手段保证签署人身份的真实性。

上海医药HR部门相关负责人表示：“引入上上签平台后，我们可以在线批量化处理大量合同数据，以往外地员工劳动合同不能及时签约、续签的问题也得到了有效解决。我们每一份合同的签署会由上上签对接公证处来进行全程公证，企业与员工的合法权益都得到了有效保障。”

目前在HR领域，吉利汽车、华住酒店集团、中智、北森等企业都是上上签的付费客户。上上签希望电子合同能在这一行业实现更广泛的普及，解放更多HR人群，让HR管理得到质的飞跃。