首家上线！中建一局人力资源管理信息系统正式运行

中建集团人力资源管理信息系统，作为“中建136工程”统建模式开局项目和信息化总体蓝图的基础工程，于2021年底完成系统基础功能模块，在15家单位的上线推广。中建一局持续深入开展“六个专项行动”，作为中建系统首批三家试点单位之一，通过半年的系统功能验证和建设，实现组织人事、薪酬福利核算，电子劳动合同签约等业务在线运行。首轮全局员工信息采集完整度已突破90%，成为中建系统首家全面达到上线标准的企业

 

 

一、首家试点运行现状

 

人力资源管理信息系统运行以来，全局33000人次完成自助信息修改，人力资源系统完成配置入离调转流程577条，实际入离调转1300余条，建立120多个薪酬方案，250多个福利方案，完成1-10月薪酬福利核算，迁移原系统近20年的50余万条考核结果数据，迁移原系统15万条工作经历信息。

 

 

二、首家试点建设历程

 

1、首家确定的试点单位

 

2021年3月5日，在中建集团人力资源信息化建设项目启动大会上，中建一局作为唯一一家工程局，成为首批三家试点单位之一。

 

集团人力资源部（干部人事部）总经理郭洪涛指出，试点单位是板块的冲锋队、先遣兵，要全心尽力为后续单位积累经验，摸索方法。

 

 

2021年6月1日，在中建集团项目组的指导下，开始验证性开发搭建组织人事、薪酬福利管理两个基础模块。

 

中建一局快速组建项目组，与中建集团项目组密切配合，各子企业集中人力、信息系统200余名骨干力量参与项目实施。

 

 

2021年8月2日，集团人力资源部（干部人事部）副总经理牟铭赴一局调研指导项目推进情况。他充分肯定了一局的工作成效，要求一局配合集团项目组总结实施经验，为中建系统其他单位顺利上线贡献一局智慧。

 

 

 

2、首家上线试运行

 

2021年8月13日，一局开通了员工自助功能，率先上线试运行组织机构管理、人事异动、合同管理、薪酬福利管理，实现了与一局OA、企业微信、电子合同系统的无缝集成，实现了单点登录、待办推送，为全面建设中建化的、开放发展的人力资源信息系统贡献了一局力量。

 

2021年8月-9月，中建一局两次在试点单位培训会进行经验分享。

 

 

2021年9月中旬，中建一局电子合同签约平台与人力系统完成集成，每份电子合同均为实名签署，每名员工都有一份“合同签署信息公示书”。

 

人力资源管理报表已基本实现一键出表，一局人才盘点数据和图表基本实现实时查看。

 

 

3、首家试点上线

 

截至2021年11月3日，中建一局已开展了全局人员信息采集，并正式对全局人事管理审批流程进行了切换，中建一局线上各项业务正式进入实际使用阶段。局班子成员、总部相关部门负责人均已完成线上审批操作。

 

 

作为“中建136工程”集团统建模式开局项目，中建集团人力资源管理信息系统建设意义重大。在中建集团的正确领导下，中建一局全局上下统一思想，配置充足的专业力量，通过信息化建设方向的明确，以及对产品的深刻理解，圆满完成了中建集团首家人力资源管理信息系统建设试点目标任务。