德邦快递携手上上签，电子劳动合同助HR管理降本增效

人社部对电子劳动合同的鼓励、开放态度正在加速电子签名技术在企业人力资源管理领域的应用。日前,中国快递物流领域的知名企业“德邦快递”与中国电子签名行业领跑者“上上签电子签约”达成合作,在HR管理系统中引入上上签的电子签名技术，用于员工电子劳动合同的远程签署，降本增效的同时提升员工就职体验，推动企业人才管理数字化升级。

 

 

德邦快递公司介绍

 

据官网介绍，德邦快递成立自1996年，致力于解决体量、时间与距离造成的物流难题，以贴心的综合服务点亮运送旅途的每个环节。如今的德邦已成长为以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。

 

20余年来，德邦始终以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，为客户打造始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，德邦以定制化创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。

 

上上签服务场景

 

作为中国物流快递领域的先行者，德邦深知信息化是现代物流发展的必由之路，并将其作为企业精细化管理的重点。在企业人才管理环节，德邦要解决员工人数众多、分布地域广、流动性高等问题，因此德邦在EHR系统中引入了上上签的电子签约技术，用于员工电子劳动合同的签署和后续管理。

 

通过与上上签的对接，德邦的HR可以批量化生成电子劳动合同，并直接在线发送给各地员工，员工使用手机即可在几分钟内轻松完成签署，后台将自动归档，供HR随时检索、调取和查阅。不仅取代了以往纸质合同邮寄、存档的繁重工作，为人才管理大大降本增效，同时也为员工营造了更加便捷的入职体验，成为德邦企业人文关怀的生动体现。【立即注册，免费领取电子合同】